GB/T36000ISO社會(huì )責任管理體系認證
什么是企業(yè)社會(huì )責任？過(guò)去幾十年中，社會(huì )責任已成為各機構工作中的一項必要內容。隨著(zhù)全球意識的提高，世界各地的企業(yè)越來(lái)越關(guān)注企業(yè)道德、企業(yè)社會(huì )責任和由此產(chǎn)生的利益。其主要目標是促進(jìn)可持續發(fā)展。
GB/T36000標準描述了國際范圍內對企業(yè)的社會(huì )責任的建議內容。它解釋了什么是企業(yè)社會(huì )責任，涵蓋了機構治理、人權、工作實(shí)務(wù)、環(huán)境政策、可持續發(fā)展和社區參與。GB/T36000標準提供了一個(gè)框架體系，公司可據此建立完善和長(cháng)期的企業(yè)責任戰略，從而幫助您獲得競爭優(yōu)勢，并讓利益相關(guān)者對公司的誠信度有更大的信心。社會(huì )責任是各行業(yè)衡量公司績(jì)效的重要指標，GB/T36000標準可適用于不同的法律、文化、政治和行業(yè)環(huán)境。
GB/T36000體系有很多好處。注重社會(huì )責任的公司政策不僅可提高企業(yè)的聲譽(yù)，而且還可保證顧客、客戶(hù)和員工長(cháng)期的忠誠度。同樣，追求更高效率還可讓公司避免浪費能源造成的支出以及廢料清理費用。這還可讓公司滿(mǎn)足日益關(guān)注環(huán)保的世界所實(shí)行的任何新的法律或規定的要求。最后，投資者更樂(lè )于把資金投向有信譽(yù)和可持續發(fā)展的組織，從而使企業(yè)的整體競爭力得到增強。
全面實(shí)施GB/T36000體系也會(huì )在全球產(chǎn)生巨大的影響。本標準提出的廣為接受的企業(yè)道德價(jià)值將使各組織通過(guò)這些共同的價(jià)值觀(guān)在內部和外部進(jìn)行有效的溝通和操作。另外，由于大型公司造成的許多環(huán)境和社會(huì )影響發(fā)生在其所屬?lài)抑?，因此全球對企業(yè)的社會(huì )責任的認知可以對機構的運作方式帶來(lái)巨大沖擊力從而降低這些影響。
1．員工雇用方面不得有童工,或與當地勞動(dòng)法律規定相抵觸;
2．工作時(shí)間方面,嚴格按照每周40小時(shí),加班有嚴格規定;法定假日加班的工資支付;
3．薪酬方面,嚴格要求不低于當地政府規定的最低工資標準;
4．員工福利方面,要求購買(mǎi)保險;還包括工傷,醫療,婚假,喪假,帶薪年假等;
5．工廠(chǎng)管理方面,嚴格限制罰款,體罰,等非人道的作法;
6．消防安全方面,對消防滅火器材,消防栓有嚴格要求;
7．工廠(chǎng)扣除費用方面有規定。
