創(chuàng )新已成為企業(yè)管理的核心

企業(yè)的生存和發(fā)展依靠的是企業(yè)的核心競爭力帶來(lái)的競爭優(yōu)勢，這些核心競爭力的獲得要遵循“人無(wú)我有、人有我精、人精我專(zhuān)、人專(zhuān)我轉”的競爭法則，這里面最根本的是創(chuàng )新。沒(méi)有創(chuàng )新，就不可能建立與競爭對手的差異，也就不可能有所謂的競爭優(yōu)勢，企業(yè)就沒(méi)有生存和發(fā)展的基礎。對于原先有競爭優(yōu)勢的企業(yè)，如果沒(méi)有持續的創(chuàng )新能力，就不可能保持這種競爭優(yōu)勢，必然陷入到紅海的漩渦中不能自拔，落得被淘汰的結局。另外，在當前的國際經(jīng)濟形勢下，創(chuàng )新對于一個(gè)國家一個(gè)民族也同樣重要。我們不能再走過(guò)去模仿的老路。習主席講“創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力”，“綜合國力競爭說(shuō)到底是創(chuàng )新的競爭”，“抓創(chuàng )新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng )新就是謀未來(lái)?！币虼艘蟆氨仨毎褎?chuàng )新擺在國家發(fā)展全局的核心位置”。

創(chuàng )新的不確定性會(huì )給企業(yè)帶來(lái)巨大風(fēng)險

雖然很多人都認識到創(chuàng )新的重要性，但是仍然會(huì )有很多企業(yè)畏懼創(chuàng )新、對創(chuàng )新的投入不足。究其原因，就是因為創(chuàng )新的風(fēng)險和非常大的不確定性?！捌髽I(yè)創(chuàng )新失敗”是一個(gè)極為普遍的現象。哈佛商學(xué)院的一項研究發(fā)現（John Gourville，2016），企業(yè)創(chuàng )新失敗率高達47%。這是在市場(chǎng)經(jīng)濟比較成熟的環(huán)境中得到的研究結果，中國企業(yè)實(shí)際創(chuàng )新項目的失敗概率應該更高。創(chuàng )新不但帶來(lái)成本的增加，有的創(chuàng )新項目會(huì )給企業(yè)帶來(lái)巨大的風(fēng)險，甚至因為創(chuàng )新的失敗造成企業(yè)破產(chǎn)。聯(lián)想創(chuàng )始人柳傳志在2018年12月24日親筆署名寫(xiě)的一封致聯(lián)想全體同仁的信中寫(xiě)道：“未來(lái)世界是科技主導的世界，但科技創(chuàng )新，科技產(chǎn)業(yè)化的道路卻是異常的艱險。創(chuàng )新就是找死，守成就是等死，我們到底應該怎么做？”

實(shí)施創(chuàng )新管理系統的潛在好處是：

01．提高處理不確定性的能力；

02．增加增長(cháng)，收入，盈利能力和競爭力；

03．降低成本和浪費，提高生產(chǎn)率和資源效率；

04．改善可持續性和彈性；

05．增加用戶(hù)，顧客，公民和其他有關(guān)方面的滿(mǎn)意度；

06．持續更新產(chǎn)品組合；

07．參與組織并賦予其權力的人；

08．增強吸引合作伙伴，合作者和資金的能力；

09．增強組織的聲譽(yù)和評估；

10．促進(jìn)了對法規和其他相關(guān)要求的遵守。

1．企業(yè)需持有工商行政管理部門(mén)頒發(fā)的《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照》等有效資質(zhì)文件；

2．申請方應按照國際有效標準（CTS CICC-S09-2021）的要求在組織內建立管理體系，并實(shí)施運行至少3個(gè)月以上；

3．至少完成一次內部審核，并進(jìn)行了有效的管理評審；

4．管理體系運行期間及建立體系前的一年內未受到主管部門(mén)行政處罰。